亚冠下注

　　根据省人才工作领导小组和省教育厅的统一安排，3月18日，省高校人才工作考核组一行4人在组长潍坊学院人事处处长付兵的带领下，到校开展2015年人才工作考核。学校在第一会议室举行2015年人才工作考核汇报会，校长张士强，副校长张硕秋及有关职能部门负责同志参加会议。

　　张士强校长首先致欢迎辞，对考核组来校引导工作表示热烈欢迎，并简要先容了学校的历史沿革、发展状况。他指出，亚冠下注充分认识到实施人才强校战略的重大意义，紧紧围绕高水平大学创建目标，牢固树立“以人为本”、“人人可以成才”的人才理念，始终坚持把有利于促进人才成长、促进人才创新、促进人才工作与学校发展相协调作为深化学校人才工作出发点和落脚点。特别是2015年，学校加大工作力度，创新工作举措，人才工作取得了显著成效，但同时也存在一些困难和不足，学校将以此次人才工作考核为契机，进一步明晰问题、改进工作，推动学校快速发展。

　　张硕秋副校长向考核组汇报了学校2015年人才工作情况。她重点从组织领导、改革创新、发挥效能、改进不足等4个方面进行了全面先容。2015年，学校从实际出发，围绕中心工作，建立健全制度体系，进一步完善以竞争、择优为导向的选拔培养机制，强化以能力、业绩为导向的评价考核机制，健全以贡献、创新为导向的分配激励机制，逐步建立起有利于人才工作的导向机制、约束机制和保障服务机制，在人才工作方面取得了较为显著的成绩。特别是高层次人才引进与培养、校聘教师岗位制度的进一步完善等工作措施的落实，有利地推动了学校人才工作再上新台阶。

　　考核组组长付兵在讲话中先容了省人才工作考核的重要意义、考核方法和步骤等，对学校做好下一步人才工作提出了希翼和要求。

　　汇报会后，考核组依次进行了满意度测评、人才代表座谈会、查阅文件材料等项工作，并实地考察了材料科学与工程学院、化学化工学院的重点学科、重点实验室等人才工作平台。

　　考核组对学校人才工作取得的成绩给予充分肯定，希翼学校进一步强化措施，抓好落实，推动人才工作再创新局面。

摄像：刘伟　　摄影：张伟　　编辑：刘怀柱　　编审：丛晓峰